局机关各科室、局属各单位：

　　根据《2026年度泉州市第三、四系列单位绩效目标考评工作方案》《2026年度泉州市高质量发展绩效管理工作方案》文件要求，我局制定了《泉州市海洋与渔业局2026年度绩效目标考评工作方案》，经市政府批复同意，现印发给你们，请认真抓好贯彻落实，确保今年绩效工作任务高标准完成。

　　泉州市海洋与渔业局

　　2025年7月29日

　　（此件主动公开）

　　泉州市海洋与渔业局2026年度绩效目标考评工作方案

　　为深入贯彻落实习近平总书记在福建考察时的重要讲话精神，深入开展“三争”行动，大力弘扬和践行“马上就办、真抓实干”等优良作风，引导和激励各科室（单位）树立和践行正确政绩观，牢固树立绩效意识，努力提升工作实效，根据《2026年度泉州市第三、四系列单位绩效目标考评工作方案》《2026年度泉州市高质量发展绩效管理工作方案》文件要求，结合我局工作实际，制定本工作方案。

　　一、组织领导

　　为加强绩效目标考评工作的组织领导，确保本局绩效目标考评工作全面、客观、有序地开展，决定调整充实绩效目标考评领导小组，成员如下：

　　组  长：潘华培

　　副组长：江景灿、蔡茂庆、杜先华、陈世剑

　　成  员：傅成志、赖腾毅、尤俊达、洪敦平、柯建利、黄贤

　　源、连  维、朱丹华、肖珍春、陈智远、黄  煌、

　　李君华

　　领导小组下设办公室，挂靠在办公室，由傅成志兼任办公室主任，具体负责各项绩效指标工作的组织、协调、跟踪、落实。

　　二、评估内容

　　绩效评估内容由职能工作目标（69分）、行政能力目标（19分）、其他（含群众身边不正之风和腐败问题集中整治成效、精神文明建设成效、平安建设成效、安全生产、消防安全）（12分）三部分构成（详见附表）。

　　三、工作要求

　　（一）统一思想认识。绩效目标考评是创新机关管理、提高行政效能、推进工作落实的一项基本制度，各科室（单位）要进一步深化对绩效目标考评工作重要性的认识，对制定的任务目标要强化绩效管理，做好协调、检查、督促工作，按时间、高质量完成各项绩效考评指标。

　　（二）强化跟踪督促。各科室（单位）要按照工作步骤和方案安排，围绕职能工作目标和行政能力目标，创新工作方法，精心组织实施。办公室负责对绩效工作目标进展情况进行全程跟踪，通过召开会议、收集资料、座谈了解等方式，及时了解工作进展情况，研究解决绩效运行中存在的问题，统筹工作目标时序进度，促进各项绩效指标保质保量完成。

　　（三）保障工作实效。各科室（单位）要树立正确的绩效观，克服功利思想，力戒形式主义，反对弄虚作假，确保各项绩效指标数据真实、准确、客观。及时对各项绩效目标的运行情况进行总结分析，收集整理指标完成情况相关佐证材料，并于11月30日前报送局办公室汇总，绩效指标中涉及到两个或以上科室（单位）的，按照职责分工分别抓好落实。

　　（四）严格追究责任。对绩效考评相关工作推进不力的，将在单位二级绩效考评、公务员平时考核中予以扣分；对年度绩效指标任务未完成的，将取消年度评先评优资格；在考评过程中弄虚作假的，将严肃追究有关领导和人员的责任。

　　附件：2026年度泉州市第三、四系列单位绩效目标考评表